近日，《海口市引進人才住房保障實施細則》出爐，《細則》主要對人才住房保障對象條件、人才住房建設原則性規定、保障標準、申請及服務程序、批后管理等內容做了明確說明，海口首批人才住房租賃補貼和購房補貼將于2019年2月13日受理申報。

據了解，《細則》保障對象為2018年5月13日以后第一次在海口市就業或第一次在海口市自主創業的人才。其中包括六大類：

(一)符合《海南省高層次人才分類標準(2017)》(瓊人才辦通[2017]26號)規定條件的大師級人才、杰出人才和領軍人才;

(二)50歲以下且符合《海南省高層次人才分類標準(2017)》(瓊人才辦通[2017]26號)規定條件的撥尖人才和其他類高層次人才，急需緊缺人才可放寬至55歲(含外籍和港澳臺地區人才);

(三)40歲以下全日制碩士畢業生及35歲以下全日制本科畢業生(含國外、境外高校畢業生);

(四)35歲以下具有中級專業職稱、技師職業資格、執業醫師資格或具有國家和海南省已明確規定可聘任中級專業技術職務的執業資格人才;

(五)總部經濟企業引進的高層管理人才;

(六)經海南省、海口市政府認定給予住房保障的其他人才。

在住房補貼(含住房租賃補貼和購房補貼)上，50歲以下撥尖人才(急需緊缺人才可放寬至55歲)住房租賃補貼5000元/月，購房補貼6萬元/年;50歲以下其他類高層次人才(急需緊缺人才可放寬至55歲)住房租賃補貼3000元/月，購房補貼3.6萬元/年;40歲以下碩士畢業生以及符合條件的人才，住房租賃補貼2000元/月，購房補貼2.4萬元/年;本科畢業生住房租賃補貼1500元/月，購房補貼1.8萬元/年。

同時，《細則》對保障對象做了補充：對2018年3月31日前已離開海南省，并于2018年5月13日后重返海口市就業或自主創業的符合規定條件的人才，可列入細則保障對象范圍;享受細則規定住房保障的自主創業人才，其所在企業或個體工商戶應為2018年5月13日后注冊成立，且其本人應為工商部門登記的企業股東或工商部門登記的經營者;聘任制公務員以及按人才政策引進的事業單位人員，同時符合條件的人才，可列入本細則的保障范圍。

此外，《細則》還指出，海口市政府設立人才服務“一站式”平臺，實行“一站式受理、一次性告知、一條龍服務”，對引進人才的住房保障實行免費租賃人才公寓及贈送產權、貨幣補貼、配租配售住房等三種方式。

《細則》明確了三類高層次人才保障標準：人才公寓面向2018年5月13日后引進的大師級人才、杰出人才和領軍人才供應，每人限供1套，免收一定期限的人才公寓租金，作出相應貢獻的，贈送相應份額的產權。大師級人才的標準為200平方米(建筑面積，下同)，最高可享受不超過500平方米的獨棟房屋作為工作室(工作站);杰出人才不超過180平方米;領軍人才不超過150平方米。

在貨幣補貼方面，住房租賃補貼每季度集中受理和發放一次，購房補貼每年集中受理和發放一次。住房租賃補貼累計發放不超過36個月，購房補貼累計發放不超過3年，須在人才引進之日起5年內申請領取完畢。

關鍵詞： 海口 保障 細則