進入2018年以來，區(qū)塊鏈的熱度隨著虛擬貨幣的冷熱而起起伏伏。不過，區(qū)塊鏈依舊是各行各業(yè)爭相擁抱的對象。在這背后，資本的推動力量不可忽視，對于人才的需求持續(xù)增加。這時，海外市場對區(qū)塊鏈人才的熱情似乎更高。

據(jù)海外媒體報道，虛擬貨幣的價格長時間低迷，但市場對區(qū)塊鏈工程師的需求從未如此之高。舊金山科技獵頭公司Hired提供的數(shù)據(jù)顯示，區(qū)塊鏈工程師的平均年薪在15萬美元(約合104萬元)至17.5萬美元(約合121萬元)之間。目前，區(qū)塊鏈工程師的平均年薪要比普通軟件工程師高出很多，后者的平均年薪為13.5萬美元(約合94萬元)。

事實上，隨著區(qū)塊鏈招聘需求的增加，掌握區(qū)塊鏈專業(yè)技術(shù)的工程師的薪水與專門研究人工智能(AI)的開發(fā)人員差不多，但比其它任何類型的專業(yè)工程師都要高。Hired公司首席執(zhí)行官帕特爾表示：“市場對于區(qū)塊鏈工程師的需求非常大，這就是為什么區(qū)塊鏈工程師薪水更高的原因。”此外，想要專攻區(qū)塊鏈的工程師應該掌握網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫設計和加密計算等技能。

隨著大型科技公司開始開發(fā)利用區(qū)塊鏈技術(shù)的項目，市場對于區(qū)塊鏈工程師的需求也在增長。目前，F(xiàn)acebook、亞馬遜、IBM和微軟等公司都在招聘區(qū)塊鏈工程師。從投資規(guī)模看，美國的區(qū)塊鏈投資熱度全球領(lǐng)先。根據(jù)美國研究機構(gòu)CB Insights的統(tǒng)計，從2012年以來美國比特幣和區(qū)塊鏈初創(chuàng)公司共獲得了超過270筆投資交易，融資金額超過10億美元，占全球區(qū)塊鏈融資總額的比例超過一半。

而在國內(nèi)市場，隨著區(qū)塊鏈的熱潮涌起，行業(yè)內(nèi)人才薪資水平也一度被捧上天價。曾有消息指出，區(qū)塊鏈工程師的月薪最高觸及10萬元，區(qū)塊鏈媒體編輯、記者的月薪也一度達到6萬元。有的區(qū)塊鏈公司甚至用虛擬貨幣向員工支付薪酬，隨著幣價飆升，持幣員工在短時間內(nèi)就實現(xiàn)了財務自由。

此前，一個網(wǎng)絡段子也讓區(qū)塊鏈人才火了一把。在金融市場上，許多公司為了提振股價而“蹭”區(qū)塊鏈熱，現(xiàn)在輪到了人才：一位杭州的工程師在某婚戀交友網(wǎng)注冊的賬號經(jīng)過一個多月“無人問津”之后，他在公司職位加上“區(qū)塊鏈工程師”，短短幾天時間就收到238封交友私信，最后還因為私信太多回復不了，他選擇暫時關(guān)閉自己的交友頁面。

不過，隨著區(qū)塊鏈的熱潮有所降溫，行業(yè)人才的薪酬也開始下降。據(jù)BOSS直聘研究院透露，今年二季度，與區(qū)塊鏈密切相關(guān)的Golong技術(shù)崗位，薪資環(huán)比上季度下滑超過4%，崗位對人才的吸引力已跌出前十位，受關(guān)注度顯著下降。

記者在一些招聘網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)，區(qū)塊鏈技術(shù)人才都占領(lǐng)著“薪資高地”，但相較過去已經(jīng)“回歸”了不少。在前程無憂上，招聘區(qū)塊鏈相關(guān)職位的企業(yè)可謂五花八門，既有傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，也有咨詢公司、電子商務公司和游戲公司等。以在深圳工作的區(qū)塊鏈工程師為例，企業(yè)給出的薪酬普遍超過每月10000元，一些高級工程師超過每月30000元。有求職者告訴記者，這些崗位在今年年初招聘時多數(shù)都能開到月薪4萬到5萬左右。記者對一些獵頭進行詢問，普遍得到的回答是這一年來許多公司的確提供了與區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)的職位，但這個行業(yè)真正能勝任職位的人才并不多。

關(guān)鍵詞： 區(qū)塊鏈