“99司”中信建投證券要發(fā)天價(jià)年終獎(jiǎng)?

春節(jié)將至，年味兒漸濃，一些八卦的念頭又在蕩漾。日前，有媒體發(fā)文稱中信建投證券員工的年終獎(jiǎng)要簽發(fā)了，區(qū)間多集中在85個(gè)月至250個(gè)月之間，按照中位數(shù)計(jì)算，拿到600萬年終獎(jiǎng)不是難事兒。

對(duì)此傳言，中信建投證券有高管向券商中國記者回應(yīng)稱，“該傳聞系嘩眾取寵，與事實(shí)明顯不符。源發(fā)文章因與事實(shí)不符，經(jīng)我司質(zhì)疑后已撤稿。”

中信建投多位內(nèi)部人士同樣對(duì)這些傳言感到莫名其妙，“時(shí)點(diǎn)不對(duì)，我們根本沒有所謂年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金是次年的六七月份發(fā)放。”而對(duì)于具體獎(jiǎng)勵(lì)金額，不同崗位有所懸殊，整體來看傳言或有過度夸大的成分。

另外，在2016年甚至更早時(shí)，就有一模一樣的傳言在市場流傳，此時(shí)這個(gè)“假新聞”再度大肆傳播，或與中信建投證券2019年投行業(yè)務(wù)優(yōu)良的表現(xiàn)以及公司股價(jià)創(chuàng)歷史新高有關(guān)。

市場現(xiàn)中信建投天價(jià)年終獎(jiǎng)傳言

作為市場上著名的“75司”“99司”，多年來傳言中信建投證券員工的年終獎(jiǎng)高于75%的同行，2015年傳說公司年終獎(jiǎng)極其豐厚，一舉躍居99司，工資與年終獎(jiǎng)高于99%的同行。

這不，經(jīng)歷了2019年IPO大年，市場行情整體回暖，坊間對(duì)券商年終獎(jiǎng)又起了八卦心，關(guān)注點(diǎn)瞄向了中信建投的年終獎(jiǎng)。近期，有媒體發(fā)文稱，“現(xiàn)在中信建投年終獎(jiǎng)要簽發(fā)了，據(jù)內(nèi)部人士透露，年終獎(jiǎng)區(qū)間多數(shù)集中在85個(gè)月至250個(gè)月之間，按照中位數(shù)月薪4萬*150月計(jì)算，拿到600萬以上年終獎(jiǎng)的不在少數(shù)。”

記者向該券商投行、經(jīng)紀(jì)等數(shù)個(gè)部門員工求證，他們聽后紛紛大呼，“謠言!”“這是別人家的年終獎(jiǎng)。”“好希望是真的。”“好幾年的傳言了，現(xiàn)在還在傳。”

而可以證明這個(gè)傳言失真很離譜的一個(gè)原因在于，中信建投證券的年終獎(jiǎng)并不在年末發(fā)放，而是在次年的年中。證券行業(yè)，有一些券商會(huì)選擇在每年的6、7月份發(fā)放上年度及遞延獎(jiǎng)金。

另一個(gè)可以佐證傳言不可信的原因是，早在2016年6月份，就有一模一樣的傳言在坊間傳播，內(nèi)容如出一轍。

中信建投證券有高管對(duì)記者表示，該傳聞系嘩眾取寵，與事實(shí)明顯不符。源發(fā)文章因與事實(shí)不符，經(jīng)我司質(zhì)疑后已撤稿。

上一年度員工平均薪酬39萬

真實(shí)情況到底如何?

券商行業(yè)員工薪酬普遍采用遞延機(jī)制，中信建投也不例外。有公司員工向記者透露，中信建投員工薪酬分為“激勵(lì)獎(jiǎng)和忠誠獎(jiǎng)”，激勵(lì)獎(jiǎng)會(huì)在次年年中發(fā)放，大約為年終獎(jiǎng)的三分之一或二分之一，剩下的獎(jiǎng)金要在三年甚至更長時(shí)間后才能拿到。

比如，中信建投證券2018年年報(bào)顯示，公司董事長王常青當(dāng)年獲得的稅前報(bào)酬為393.90萬元，同時(shí)，還獲得了2013年度遞延發(fā)放的薪酬400萬。

在證券行業(yè)，不同業(yè)務(wù)板塊的員工拿到的獎(jiǎng)金金額會(huì)有較大差別，普遍來看，投行被視為金融精英的代名詞，大家一致認(rèn)為投行員工拿的都是天價(jià)年終獎(jiǎng)。多位券商投行人士表示，遇到IPO大年，投行員工拿到上百萬年終獎(jiǎng)是正常現(xiàn)象。去年來，中信建投證券投行業(yè)績表現(xiàn)良好，主承銷收入較上一年度明顯增加，大家認(rèn)為投行員工年終獎(jiǎng)會(huì)明顯增加。

但是也有員工表示，“要看公司全年的業(yè)績表現(xiàn)如何，如果全年業(yè)績不爆增，員工的整體薪酬福利也不會(huì)大幅增加。”

在上市券商公布2018年年報(bào)時(shí)，券商中國曾按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以“本期工資福利總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”的公式粗略計(jì)算各家券商員工的平均薪酬。中信建投證券員工2018年平均薪酬為39萬元，業(yè)內(nèi)排名第九，較2017年平均薪酬40萬元微降。各條線員工是否被平均了，以個(gè)人感受為準(zhǔn)。

2019年獎(jiǎng)金可期

2019年，上證綜指從2440點(diǎn)漲至3000點(diǎn)以上，期間最高點(diǎn)達(dá)到3288點(diǎn)，整體漲幅23.71%，振幅34%。

A股三大指數(shù)中，深證成指和創(chuàng)業(yè)板指更牛，全年漲幅分別為44.08%和43.79%，在全球主要股指中分列第二、第三位。

據(jù)東方財(cái)富網(wǎng)數(shù)據(jù)，2019年全年A股有75.46%的股票全年漲幅為正，漲跌幅中位數(shù)是15.47%。也就是說，超過七成的股票今年賺錢了，有一半的股票漲幅超過了15%。

隨著行情好轉(zhuǎn)，可以預(yù)測券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、信用業(yè)務(wù)甚至自營業(yè)務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)都會(huì)有優(yōu)于上一年度的表現(xiàn)。

就投行業(yè)務(wù)來看，2019年，全行業(yè)共獲得142.52億元的主承銷收入，較2018年的83.3億元增加七成。其中中信建投證券共獲得11.44億元的主承銷收入，排名行業(yè)第二，較2018年的7.42億元增加5成。其中首發(fā)收入超過9億元，躋身行業(yè)前三。

另外，中信建投證券的股價(jià)也在一片爭議聲中曲折上漲，年內(nèi)漲幅263%，達(dá)到了33.22元的高位，也是備受行業(yè)關(guān)注。

綜上來看，中信建投證券員工的整體年終獎(jiǎng)大概率會(huì)高于上一年度，但具體以年報(bào)披露為準(zhǔn)。

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