(資料圖片)

近日，2022“新經(jīng)濟(jì)·上封面”年終榜單——新生活榜獲獎(jiǎng)名單火熱出爐。該榜單綜合了用戶投票、CGI指數(shù)、百度指數(shù)以及封面研究院的專家評審團(tuán)意見，圍繞新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的社會責(zé)任感、成長持續(xù)性、創(chuàng)新性前瞻、領(lǐng)域貢獻(xiàn)度等多個(gè)維度，進(jìn)行公正、公平且嚴(yán)格的評選。

作為一家互聯(lián)網(wǎng)物流平臺，貨拉拉通過把人、車、貨、路這些物流行業(yè)要素?cái)?shù)字化、智能化，重新組合匹配，減少了貨主與車型、司機(jī)之間的信息差，大大提升匹配效率，從而提升物流效率，最終得到用戶、專家的一致認(rèn)可，獲得2022“新經(jīng)濟(jì)·上封面”年度智慧物流企業(yè)獎(jiǎng)。

近年來，貨拉拉對平臺司機(jī)的權(quán)益保障力度不斷加大。2018年貨拉拉出資成立司機(jī)關(guān)懷基金，幫扶平臺上陷入困境的司機(jī)；2018年起連續(xù)5年舉辦“最具魅力司機(jī)”評選活動，提高司機(jī)職業(yè)榮譽(yù)感；2021年成立司機(jī)權(quán)益保障委員會，同時(shí)對司機(jī)職業(yè)傷害保障領(lǐng)域進(jìn)行試點(diǎn)，讓司機(jī)師傅的人身安全更有保障。

日前，貨拉拉發(fā)布了“2023司機(jī)權(quán)益保障計(jì)劃”。該計(jì)劃將通過六大措施切實(shí)提升平臺從業(yè)者權(quán)益和就業(yè)體驗(yàn)，包含加大回暖補(bǔ)貼激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力，提升平臺單量，穩(wěn)定司機(jī)收入；加大安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用投入，降低安全事件的發(fā)生和傷害程度；擴(kuò)大司機(jī)職業(yè)傷害保障的覆蓋范圍，提升司機(jī)勞動保障；持續(xù)擴(kuò)大司機(jī)關(guān)懷基金投入，幫助更多司機(jī)走出困境；凝心暖心，做好司機(jī)溝通，預(yù)計(jì)今年完成司機(jī)懇談會60+場；樹立榜樣，豐富司機(jī)榮譽(yù)體系，讓司機(jī)被社會和用戶認(rèn)可。

“我們將一如既往地保障新加入的司機(jī)、騎士、小哥們的合法權(quán)益，營造公平有序、保障有力的平臺生態(tài)，讓司機(jī)、騎手、搬家小哥們在平臺不僅能跑起來，賺到錢，而且還要讓他們的訴求被‘聽見’，他們的光芒‘被看見’，他們的困難‘被解決’。”貨拉拉司機(jī)體驗(yàn)部負(fù)責(zé)人叢海龍表示。

此外，在就業(yè)層面，2023年，貨拉拉將在社會責(zé)任感、成長持續(xù)性、創(chuàng)新性前瞻、領(lǐng)域貢獻(xiàn)度等多個(gè)維度持續(xù)發(fā)力。新年伊始，貨拉拉宣布聯(lián)合小拉出行開啟“全民就業(yè)季” ，投入2000萬補(bǔ)貼，提供30萬靈活就業(yè)崗位。一方面是因?yàn)榉酪哒哒{(diào)整后，經(jīng)濟(jì)活力迅速恢復(fù)，運(yùn)力缺口明顯；另一方面，主動適度增加靈活就業(yè)崗位，也是貨拉拉作為平臺型企業(yè)對政府“穩(wěn)就業(yè)”政策的積極踐行。

關(guān)鍵詞： 物流企業(yè)