延遲退休意味著工作人數(shù)增加，騰出的崗位減少，再疊加“35歲+”職場困境，會不會令今后找工作更難?人社部勞科院副院長莫榮表示，延遲退休對就業(yè)的沖擊有限可控，對年輕人“擠壓”不大。但短期內(nèi)，大齡勞動者可能面臨更大的競爭壓力。需要對臨近退休的大齡勞動者特別是就業(yè)困難人員推出更多幫扶措施。中國人口與發(fā)展研究中心主任賀丹建議，加強(qiáng)對大齡勞動者的權(quán)益保護(hù)及對年齡歧視的監(jiān)管力度，建立錄用大齡員工的激勵機(jī)制。(記者 姜琳)

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