3月4日，全國政協(xié)十三屆四次會議在北京召開。

全國政協(xié)委員、正榮集團有限公司董事局主席歐宗榮提交了《關于推動社區(qū)養(yǎng)老服務高質量發(fā)展的提案》。

去年，歐宗榮的兩會提案建言中首次聚焦社區(qū)治理，建設性提出企業(yè)應當聚焦社區(qū)治理提升，并建設性提出“人才觀、資源觀、法制觀、科學觀”的四觀精神，發(fā)展共治共享社區(qū)治理新格局。

作為全國政協(xié)委員，歐宗榮一直堅持一個理念，其認為，提案建議是“建言邏輯”，也是“行動邏輯”。四年四份提案，是建言，同時也是正榮集團社會責任的重點方向，因此，集團對于每一份提案建議的內容，也會率先推進落實。

對于“社區(qū)”這一重要社會領域的關注，歐宗榮及其帶領的正榮集團從2014年甚至更早就開始聚焦，從參與到農(nóng)村社區(qū)，做社區(qū)大學，到社區(qū)物業(yè)服務。2020年，正榮集團全新梳理升級了這套推動健康、互助、幸福的新模式——“你好，社區(qū)”。

今年，歐宗榮的提案內容將社區(qū)與養(yǎng)老這一社會熱點話題相結合。

其提到，我國是世界上老年人口最多的國家。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2019年底，全國60歲及以上老年人口達2.54億，預計2025年將突破3億，2033年將突破4億。積極應對人口老齡化已成為我國的一項長期戰(zhàn)略任務。從養(yǎng)老服務發(fā)展上看，目前我國約97%的老年人以居家社區(qū)養(yǎng)老為主。

歐宗榮表示：“以家庭為核心、以社區(qū)為依托的社區(qū)養(yǎng)老體系，已成為最符合我國國情、最順應老年人養(yǎng)老意愿的模式。因此，推動社區(qū)養(yǎng)老服務高質量發(fā)展，持續(xù)提升社區(qū)養(yǎng)老服務品質，對積極應對人口老齡化形勢，滿足人民群眾美好生活需求具有重大意義。”

為此，歐宗榮從五個方向提出建議：

一、強化老有所“養(yǎng)”，持續(xù)加大財政支持力度，推動社區(qū)養(yǎng)老服務設施建設。

首先，要加大財政投入，以社區(qū)為單位布局養(yǎng)老服務設施和機構，努力實現(xiàn)城市的每個社區(qū)都有養(yǎng)老服務中心，每個街道都有功能齊全的老年照料中心或老年服務綜合體。其次，要強化政策落地，保障新建居住小區(qū)落實社區(qū)養(yǎng)老服務設施規(guī)劃建設要求，實現(xiàn)與住宅同步規(guī)劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。同時，要完善扶持政策，結合老舊小區(qū)改造，以需求為導向，通過“政府補一點、社會捐一點、個人掏一點”等創(chuàng)新模式，推動各地既有居住小區(qū)進行適老化改造，推動老年人居家設施進行適老化改造，補齊社區(qū)養(yǎng)老服務設施短板。

二、強化老有所“助”，持續(xù)加強社會各方力量整合，助力完善社區(qū)養(yǎng)老體系。

一方面，要全面建立開放、公平的社區(qū)養(yǎng)老服務市場，放寬社區(qū)養(yǎng)老服務市場準入，鼓勵社會力量參與提供社區(qū)養(yǎng)老服務，積極引導民營資本廣泛參與發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)。另一方面，要完善落實各項扶持政策舉措，充分發(fā)揮物業(yè)服務企業(yè)的優(yōu)勢，積極探索“物業(yè)服務+養(yǎng)老服務”模式，切實增加居家社區(qū)養(yǎng)老服務有效供給。同時，積極推進智慧養(yǎng)老，推動大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能在養(yǎng)老服務中的深度應用，充分借助科技力量、信息手段，創(chuàng)新社區(qū)養(yǎng)老服務產(chǎn)品，不斷提升老年人服務體驗。

三、強化老有所“醫(yī)”，持續(xù)深化“醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合”的養(yǎng)老新模式。

“醫(yī)養(yǎng)結合”“康養(yǎng)結合”是社區(qū)養(yǎng)老高質量發(fā)展的內在要求。既要進一步完善基層社區(qū)衛(wèi)生服務體系，充實醫(yī)護人才隊伍；也要落實好分級診療，支持醫(yī)療機構為社區(qū)養(yǎng)老服務機構開通綠色通道，為社區(qū)養(yǎng)老提供更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務保障。既要切實推動“康養(yǎng)結合”政策落地，不斷完善高齡、失能等老年人補貼制度；也要大力開展老年健康教育，著力提高老年人健康素養(yǎng)。此外，還要全面總結已有長期護理保險試點工作中好的經(jīng)驗做法，逐步擴大試點范圍。

四、強化老有所“依”，持續(xù)推動社區(qū)養(yǎng)老專業(yè)人才隊伍建設。

養(yǎng)老服務專業(yè)人才的嚴重不足，已成為制約社區(qū)養(yǎng)老服務高質量發(fā)展的瓶頸，直接影響了高品質養(yǎng)老服務供給。既要大力推動養(yǎng)老服務領域的社區(qū)、社會組織、社會工作“三社聯(lián)動”，鼓勵公益組織和志愿者力量參與養(yǎng)老服務；又要加大養(yǎng)老服務領域人才的培養(yǎng)力度，鼓勵職業(yè)院校加強養(yǎng)老服務相關學科建設，鼓勵通過減免學費、補貼生活費方式擴大招生。同時，加強養(yǎng)老護理員培訓，建立養(yǎng)老護理員入職補貼和崗位津貼等制度，實現(xiàn)養(yǎng)老護理員“進得來、留得住、穩(wěn)得了、干得好”。

五、強化老有所“學”、老有所“樂”，持續(xù)推動社區(qū)老年教育、社區(qū)文化活動發(fā)展。

優(yōu)先發(fā)展社區(qū)老年教育，把老年課堂辦進社區(qū)，方便老年人就近學習。緊貼老年人精神和文化需求，以政府購買服務等形式，組織豐富多彩的文體娛樂活動進社區(qū)。鼓勵各類教育機構通過多種形式舉辦或參與老年教育。大力支持部門、企業(yè)、高校舉辦的老年大學開展社區(qū)服務，通過家門口的老年大學、文化活動，讓老年人“學起來”“樂起來”。

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