今年以來，改進工作作風、激發隊伍活力等方式，扎實深入開展思想政治工作，扎實開展工作，為全行高質量發展匯集凝聚力、向心力和推進力。

一是強化理論武裝。嚴格落實黨委“首議題”學習制度，上級行決策方針；制定《2022年度黨委中心組學習計劃》《“首議題”學習計劃》，累計開展黨委會首議題學習35次、黨委中心組學習4次、專題輔導講座2次，并充分運用閩農發e學堂、智慧黨建等線上載體強化理論學習，不斷夯實黨員干部理論功底。二是抓實“四愛”教育。堅持以蘇區精神育人，組織參觀龍巖市黨員政治生活館、中央蘇區工人運動史館、龍車革命烈士紀念館等黨性教育基地，觀看愛國主義影片《狙擊手》、紀錄片《保家衛國——抗美援朝光影紀實》，重溫革命歷史，傳承紅色基因；通過統籌開展理論專題教育、思想道德建設、革命精神勵志、紅色文化體驗等教育活動，牢鑄愛黨忠心。三是規范組織建設。以黨支部標準化規范化“深化拓展年”活動為契機，重點抓好班子、隊伍、制度、載體、場所建設；精心組織開展書記上黨課、重溫入黨誓詞等慶“七一”系列黨建活動，分別與龍巖市人才集團、文旅匯金集團簽訂黨建共建和戰略合作協議，以“紅色元素”為紐帶，有效整合黨建資源，促進優勢互補；堅持“全面整改”與“專項整改”相結合，全力做好中央巡視整改工作，定期報送補強“三清單”及臺賬，筑牢戰斗堡壘。四是涵養政治生態。開展“五正五比”作風建設活動、“青年說清廉”宣傳活動等，不斷筑牢防腐拒變的思想堤壩；各縣支行結合地方實際積極開展形式多樣的反腐倡廉教育，與員工簽訂《員工合規案防履職承諾書》，與企業簽訂《銀企廉政共建協議書》，共同維護風清氣正的廉潔風氣；落實談心談話、行長接待日等制度，認真收集和分析員工思想狀況，并以《試論閩西紅色金融實踐的歷史傳承和現實意義》為主題，探索將地方紅色資源優勢轉化為推動農發行高質量發展、思想建設的新路徑。（文/何芳）

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