今年以來，農發行龍巖分行不斷壓實“兩個責任”，著力提升監督質效、執紀能力和精細化管理水平，一體推進黨風廉政建設工作和反腐敗斗爭走深走實。

一是強化專項監督。嚴肅糾治“四風”問題，累計發送節假日提醒通知3份，向科級以上領導干部發送廉政提示函145人次，開展“四風”飛行檢查3次，報送監督報告3份；抓好重要崗位輪崗制度落實，監督推動應輪盡輪，今年以來，監督落實重要崗位人員輪崗10人次；緊盯關鍵領域，先后31次到信貸、計財、客戶部門開展監督、了解情況，發送《工作建議書》3份，提出“提高思想認識、加強提前謀劃”等多項工作建議。二是強化員工隊伍建設。組織開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是紀委書記帶隊走訪了市紀委監委、公安局、人行、銀保監分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務派遣和服務外包人員等共計181人，嚴防違規違紀事件發生；下發《關于印發貫徹落實人才強行工程工作計劃的通知》《關于進一步強化干部員工擔當作為的通知》，表彰營銷攻堅行動中有突出貢獻的個人，教育和引導員工將個人追求和自身發展融入全行改革發展大局，向先進榜樣看齊、靠攏，錘煉過硬本領。三是涵養政治生態。開展“五正五比”作風建設活動、“青年說清廉”宣傳活動等，不斷筑牢防腐拒變的思想堤壩；結合“12.9”國際反腐日，開展“清風潤人心，‘廉’接你我他”主題宣傳活動，在行內通過播放警示教育片、宣傳標語等形式開展學習教育，行外組織青年員工進社區宣傳，將‘廉’文化帶入家家戶戶；各縣支行結合地方實際積極開展形式多樣的反腐倡廉教育，共同維護風清氣正的廉潔風氣；落實談心談話、行長接待日等制度，認真收集和分析員工思想狀況，并以《試論閩西紅色金融實踐的歷史傳承和現實意義》為主題，探索將地方紅色資源優勢轉化為推動農發行高質量發展、思想建設的新路徑。（文/馬啟棟）

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